～東電・原発不正進入問題～

◆東京電力柏崎刈羽原発

＊少なくとも３回不正に気付くチャンスがあった

◆２０２０年９月：中央制御室に入る資格がある社員がロッカーに保管中のIDが見つからず、同僚社員のロッカーから無断でIDを使って制御室に入ってしまった

①制御室があるゲート手前でIDチェックが実施され、委託警備員は社員の顔に疑問を抱きつつも通貨させてしまった

②ゲートでは、写真確認のほかにID登録情報で本人確認が実施され、本人と違うため警報がなり疑問を抱きつつも、警備担当者はゲートを開けてしまった

また、IDの登録情報を書き換えも行っていた

③別の委託警備員も声をかけたが、同僚社員の名前を言ったため制御室の侵入を許してしまった

不正をした社員はその後、ロッカーの奥からIDを見つけ同僚のIDを元に戻したが、翌日同僚の社員がIDで通貨しようとしたところ警報がなったため、不正侵入がわかった

◆問題◆社内での対応に関して

・不正をした社員が最も悪いが、IDをなくした場合、IDの紛失を届け出て無効にするべきだった

・同僚の利用されてしまった社員も、ロッカーに鍵をかけておくべきだった

・警備担当社員は、警報を無視しIDを書き換えて対応したことは不正の手助けをしたことと同じで、

警報がなった際にどのように対応するか定められていなかった

＊早急に改善させ、社員教育をやり直す必要がある

◆問題◆規制当局での対応に関して

先週、安全確保に影響があったとして、下から２番目の深刻さとして再発防止策を支持しているが

当初、入室資格のある社員の不正だったため重要視しておらず、すぐに報告していなかった

不正侵入は２０２０年９月に起こったが、規制当局の５人の委員への不正報告は２０２１年１月であり、４か月も後だった

深刻に捉えていなかったため、東電への指示も遅れる結果となった

当初の判断を誤っていた

◆問題◆５人の委員に知らせずに、東電への原発の運転を合格させていた

早く合格したいあまりに、適格性への信頼をさらに失わさせる結果となった

何より安全管理をしなければならない立場で事実を知らされていない状況はあってはなりません

事故があった際、社長指示でメルトダウンを隠蔽させ不都合な真実を隠す傾向にあり

事故があっても情報を開示しない可能性があったままでは運営を任せられないという声が改めて上がっている